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距离UI中国第九届用户体验设计大会还有10天!!小伙伴们,你们会来吗?
在本次大会中的互动论坛环节,5位业内知名的设计专家以及7位UI中国的资深用户将会分别围绕“设计部门建设及发展”和“设计师自我成长及个人品牌”两大主题进行互动探讨。
UI中国的小伙伴们,你们希望在这两个互动论坛中,嘉宾探讨哪些问题呢? 现在我们公开征集互动论坛问题,这次,由你决定~
参与规则:
1、在本话题下留言问题,问题必须与“设计部门建设及发展” 或 “设计师自我成长及个人品牌” 相关哦~
2、回复格式:#设计部门建设及发展#+你的问题 / #设计师自我成长及个人品牌#+你的问题,以便区分哈~~
3、问题被选中的提问者,可以获得大会门票0元购资格,小U妹邀请你来现场听嘉宾讨论你的问题!(名额6个)
4、参与本次提问的小伙伴,有机会获得门票7折优惠,随机抽取4位~
时间:2017.4.12~2017.4.17 12:00
欢迎大家积极参与~!!
附:
《设计部门建设及发展论坛》
主持人:杨曦沦 (知名品牌专家)
互动嘉宾:李威(爱奇艺设计总监)、刘滢(中国电信江苏电子渠道设计总监)、魏丽萍(咪咕数字传媒UED室主管)、任婕(腾讯网UED设计总监)等
《设计师自我成长及个人品牌论坛》
主持人:邵飞
互动嘉宾:米醋、大礼包、郗鉴、大表狗、肉桑大魔王、嘉顿小熊饼等
#设计部门建设及发展#
1-移动端的UI和交互岗位需要分开么?现在公司这两种岗位已经分开做了,未来UI和交互想发展成一个岗位又将如何转型呐?
2-部门的大部分UI源文件是psd的,现在想用更轻便的软件,更适合UI设计的sketch,但是苦于psd和sketch文件不能互通,怎样在学习sketch的同时切换工作文件为sketch呐?
#设计师自我成长及个人品牌#
1-对于30多岁的设计师以后的发展方向有哪些?分别又要掌握哪些技能?经历过哪些项目?才能一直把设计做下去
2-对于工作5年以上的设计师来说,热爱设计这个职业,但是又到了转管理的年纪,怎么样适应管理的工作内容,又不会渐渐偏离做设计呐?
感谢回复!
您好,如下是我的一些问题,谢谢。
#设计部门建设及发展#1. 设计部门主要服务的对象是谁?2. 各大产业类别清晰,但同类产品居多,怎么把握设计产品的和而不同?3. 面对数万计设计师,怎么规划设计人员来匹配产业链?4. 设计部门建设的意义是什么?它对企业和设计师有什么利弊?
#设计师自我成长及个人品牌#1. 设计师在企业中,你作为一个服务型设计师,怎样成长成企业所需的样子?2. 设计千差万别怎么定位自己是个设计“师”而不是一个设计“人员”。3. 个人品牌的形成,前提是这个“设计”让人喜欢,并且自己喜欢设计这件事,关键怎么做个人品牌有受众基础?并且怎么找到差异化成长?让其产生商业利益。
最近,和一个google开发论坛搞人工智能的牛人,还有Autodesk搞3d软件开发的牛人,聊了一下人工智能和VR及机器人在设计领域的发展,并且去了几家高校对这类技术进行了一些实验室的合作创建及推广。反正个人觉得,人工智能,VR,机器人技术在今后3~5年里必然会改变设计行业。近期学生们比较关心的问题,应该是视觉设计如何提升,视觉如何转交互岗,全栈设计师的育成,运营型设计师的育成,设计师是否会被人工智能机器人取代等~··
自己开学校的好处就是,你有产品交互,视觉设计,VR技术作为一个支点后,其它的技术资源,都会自己跑来和你切磋交流,这点很好!比单教新人设计师UI来得有意思的多~··
#设计部门建设及发展#
1-UI和交互岗位分开是很必要的嘛?
2-企业一个完整的互联网设计部门具体的岗位及分工是怎样的?比如交互设计,用户体验官这些职称很明显有许多职能重合的地方。
#设计师自我成长及个人品牌#
1-看到有些文章都说软件只是一种技能,但是有的软件不会又感觉跟不上时代的步伐,对与设计师来说那些技能是用人单位比较看重的?
2-现在公司基本都是20+的年轻人在打拼,包括一些管理层也都比较年轻,如果到了30+可能就会有不方便说教的考虑。想早点想清楚到了30+以后发展方向。
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