Frog大中华区总经理兼执行创意总监
【演讲主题】创意中的自律 The Discipline of Creativity
【演讲内容】
【创造的目的是什么?】
不应只是满足商业与用户间的需求,设计师的价值是需要创造新的意义。
设计师需要有自律意识。卓越的领袖,会带领自己的团队从“现状”到达“使命”。通过有意识的自律,从“现状”到“使命”,这是一条上坡路,路径是“有意识的自律”。每个人都有爬过山的梦,但是却又走下坡路的惯性。不能由其他人的推或者拉,而是培养自己的意识。卓越是选择,不是困难来了想怎么办,而是提前考虑好困难。
【建立边界】
不受限制的创新突破,有纪律的坚持到底,打造一个有纪律的创新文化。设计师在没有边界的环境下很难发挥,设计师需要依靠边界来聚焦,纪律和创意是相辅相成。每个人的责任心,每个人独立思考、克制诱惑,压力来时抵制诱惑。把无限的想象落到有限的资源里。
【培养下一代领导力】
培养团队的领导人才,如果不去培养他,他就是下一个离开你团队的人,最重要的是培养解决问题的能力。任命下一个接班人,是否有足够应对、解决问题的能力。
用具体的方式培养领导能力:1.同时有成功和失败的可能性 2.项目负责人有绝对话语权 3.必须与跨部门协调合作 4.必须要有真实的时间与预算 5.最后的成果由组织高层评估